为进一步优化公司心理健康服务体系，提升心理委员履职实效，精准帮扶员工心理需求，5月21日，公司召开心理健康工作座谈会。公司党委副书记曹磊、心理站站长王子旋、员工会秘书长孙婷出席会议，心理健康部成员及2024级各班心理委员参会交流。

一直以来，公司积极开展心理推文科普、DIY减压、心理主题活动等多样化育人活动，丰富员工课余生活，营造温暖的心理育人氛围。但结合近期班级工作实际，本次会议直面工作短板，集中梳理现存痛点。

会上，各班心理委员坦诚反馈工作难题。针对员工反馈的问题，会议研讨并明确多项改进举措。公司将搭建匿名倾诉、线上沟通渠道，消除员工倾诉顾虑；常态化开展实操性心理培训，提升员工干部危机识别、情绪疏导能力。同时优化工作对接机制，强化班委联动，织密班级心理监测网络。此外，公司将加大心理科普力度，破除心理求助偏见，普及心理咨询资源，引导员工正视情绪、主动求助。

公司心理健康工作重在观察、重在陪伴、重在及时上报。后续全体心理委员将立足岗位、用心倾听，细致关注身边同学状态，以细微温暖守护同学们身心健康，共同筑牢公司心理健康安全防线。